Atpakaļ
Aug
19
2016

Desmit spēcīgi citāti no intervijas ar Annu Andersoni

Žurnāla ‘Pastaiga’ jaunākajā numurā publicēta intervija ar nosaukumu ‘Līdere starp start-up evaņģēlistiem’, un tās galvenā varone ir Anna Andersone – start-up uzņēmuma ‘Froont’ un koprades telpas ‘The Mill’ līdzdibinātāja, kā arī kustības ‘Riga TechGirls’ iniciatore.

Intervijā Anna stāsta par to, kā nonākusi start-up vidē, kā izdevies biznesu apvienot ar ģimenes dzīvi, kāpēc sievietēm grūti klājas IT pasaulē un daudz ko citu. Piedāvājam dažas spēcīgas atziņas no šīs intervijas.

“Jau tajā brīdī, pirms gandrīz 10 gadiem [kad izveidojām savu pirmo projektu ‘HungryLab’], es ticēju, ka nākotnē viss būs digitāls.”

“Realitāte ir tāda – gan šeit, gan citur pasaulē –, ka no sabiedrības un bieži arī ģimenes nāk neapzināts spiediens, ka meitenēm nav ko darīt tehnoloģiju nozarē. Tāpēc reizēm pat meitenes, kurām ir interese, to nedara.”

“Par savām meitām esmu pārliecināta, ka viņas būs pietiekami drosmīgas un pašpārliecinātas, lai nebūtu problēmu strādāt nozarē, kas sabiedrībā tiek uztverta kā ļoti maskulīna.”

“Latvijā ir ļoti daudz spēcīgu sieviešu. Tomēr es nedomāju, ka tas ir valsts nopelns, man šķiet, ka valsts līmenī šis jautājums vispār netiek adresēts. Manuprāt, Latvijā ne tikai augstos amatos, bet grūtākās situācijās sieviete ir tā, kas uzņemas atbildību, rūpējas, strādā.”

“Es uzskatu, ka Latvijā ir daudzas sievietes līderes, galvenais ir audzināšanas procesā nenogalināt dabīgo vēlmi attīstīties un darīt. Gan ģimenē, gan skolās. Puikas ļoti bieži pieņemam tādus, kādi viņi ir, bet meitenei ir jābūt centīgajai teicamniecei. Tas iedzen mazvērtības kompleksos.”

“Ņemot vērā mūsu izmēru, Latvijas start-up komūna tiešām ir aktīva. Visi šeit ir ļoti reliģiozi šajā start-up reliģijas nozīmē. Viņi ir aizrautīgi, skaļi par to runā, ir kā evaņģēlisti visai start-up kultūrai.”

“[Svarīgākās līdera īpašības:] pirmkārt, svarīga ir empātija – sajust cilvēku. Cilvēkiem mainās garastāvokļi, attieksmes. Ja tev ir darbinieki, ar kuriem ikdienā jāstrādā kopā, tas ir ļoti svarīgi. Otrkārt, tas ir cilvēka enerģijas līmenis. Ja ir enerģija un entuziasms, var aizraut citus. Treškārt, analītiskā un kritiskā domāšana – spēja skatīties vairākus soļus uz priekšu, saskatīt to, ko citi vēl neredz.”

“Ir tādi cilvēki, kuriem ir problēmas ar autoritāti. Es esmu viens no viņem.”

“Domāju, ka tehnoloģiju pasaule un daba nav tik atšķirīgas. Neizbēgami ir jānotiek attīstībai tehnoloģijās, turklāt ātri, lai mēs neiznīcinātu savu apkārtējo vidi. (..) Zinu, ka, izmantojot tehnoloģijas gudri, mēs varēsim gan attīrīt ūdeni, gan atjaunot mežus un veidot visas industrijas mazāk iznīcinošas.”

“Latvija – tas ir bariņš cilvēku, kas dzīvo mežā pie jūras. Mūsu resurss ir mūsu smadzenes. Ja būsim gana gudri, ieguldīsim izglītībā un pieredzes apmaiņā, Latvijā pēc desmit gadiem būs ļoti forši!”