Atpakaļ
Feb
26
2018

'MeetFrank' – anonīms asistents darba meklēšanā iekaro arī Latvijas tirgu

'MeetFrank' ir jauna, anonīma personālatlases mobilā aplikācija, kur talanti satiekas ar potenciālajiem darba devējiem. Kopš 2017. gada beigām tā kļuvusi populāra Igaunijas un Somijas tirgū, nesen ienākusi arī Latvijā. Kādi ir tās mērķi? Vai Latvijas darba tirgus būs caurredzamāks?

Aplikācijas mērķis ir palīdzēt darbiniekiem apzināties savu vērtību tirgū un atklāt jaunas profesionālās iespējas. Darba devējiem tas ir rīks, kā atrast kvalificētus, talantīgus un uzņēmumiem atbilstošus darbiniekus. Neskatoties uz to, ka anonimitāte mēdz radīt neuzticību, 'MeetFrank' gadījumā tās mērķis ir radīt drošības sajūtu reģistrējoties. Aplikācijas izpilddirektors un līdzdibinātājs Kārels Holms (Kaarel Holm) atklājis, ka aplikācija palīdzējusi atrast jaunas darba vietas jau vairāk kā 10’000 darbiniekiem, kas šobrīd jūtas laimīgāki, pelna vairāk un pat iespējams strādā ārzemēs. Ar K.Holmu pārrunājam, kāda šobrīd ir situācija Latvijā.

K. Holms atklāj - lai arī Latvijas tirgū pirmās atsauksmes un reakcija gan no darba devēju, gan lietototāju puses esot bijusi dažāda, progress ir ļoti labs. Šobrīd Latvijā divu nedēļu laikā aplikācijā reģistrējušies 6500 lietotāju un 100 darba devēju. Aktīvi esot jaunuzņēmumi, kas šajā iespējā saredz efektīvu talantu piesaisti, jo aplikācijai ir vīzija augt tik pat ātri kā jaunajiem biznesiem. Daži uzņēmumi atkal saskata darbinieku zaudēšanas draudus, taču aplikācijas izveidotājs ir pārliecināts, ka šis rīks nerada konkurenci tik ļoti uzņēmumu vidū, kā drīzāk sagādā bažas tradicionālajiem darba atrašanas rīkiem.

Līdzīgi tas notika Igaunijā, kur aplikācija izpelnījusies vērienīgu popularitāti, īpaši IT sfēra, konkurējot ar ierastajām online darba sludinājumu platformām. Šobrīd viena trešā daļa tehnoloģiju izstrādātāju Igaunijā lieto 'MeetFrank' aplikāciju. “Mēs vēlamies dot cilvēkiem iespēju brīvi meklēt motivējošas darba iespējas, neupurējot attiecības ar esošajiem darba devējiem. Tāpēc arī iekļauts anonimitātes princips. Nevienam nebūtu jāsamierinās ar sliktiem darba nosacījumiem baiļu vai pieredzes trūkuma dēļ, meklējot ko labāku darba tirgū,” savu nostāju skaidrojis K. Holms.

Aplikācija palīdz uzņēmumiem un darbiniekiem rīkoties ātri, atbilstoši mūsdienu mainīgās pasaules tempam. K.Holms ir priecīgs, ka arī lielie uzņēmumi Latvijā saskatata priekšrocības šajā personālatlases veidā. Aplikācijai ir pievienojušās arī  vairākas bankas un viens no vadošajiem IT uzņēmumiem. Kopš 'MeetFrank' oficiālās atklāšanas tehnoloģiju konferencē 'Techchill' , kur ar aplikāciju bija iespējams iepazīties klātienē mazāk anonīmā noskaņā, vairāki jaunuzņēmumi ir pievienojušies darba devēju lokam. K. Holms šo sadarbību atzīst par ļoti veiksmīgu. „Ir vēl grūti objektīvi vērtēt aplikācijas attīstību, bet viss notiek. Šo pirmo divu nedēļu laikā Latvijā esam saņēmuši lielāku atsaucību, nekā tad, kad sākām aplikāciju Igaunijā,” atzīst Holms. Katrs jauns tirgus esot izaicinājums, taču paplašināšanās rada lielāku pārliecību, ka šāda darba meklēšanas forma ir cilvēkiem interesanta un noderīga.

Kā aplikācija darbojas?

Lai saprastu, kā notiek šis process no darba meklētāja puses, arī es nolēmu iepazīties ar Franku jeb čatbotu (chatbot) mazliet tuvāk. Pēc draudzīgas sarunas sākšanas, viņš aicina mani reģistrēties. Process ir ļoti ātrs, paiet vien nedaudz vairāk par minūti, un arī es esmu anonīmajā darba tirgū. Aplikācijā nozīme ir ne tikai sfērai, kurā darbojies, bet darba pieredzei un prasmēm. Pēc reģistrācijas, saruna notiek sarakstes veidā, tiek piedāvāti potenciālie, mani interesējuši darba piedāvājumi, kurus iespējams apstiprināt vai noraidīt. Apstiprinājuma gadījumā ir iespēja veikt dažādas darbības – nosūtīt savu CV un kontaktus vai, piemēram, uzsākt sarunu ar kādu no uzņēmumu parstāvjiem.

Kad pienācis kāds jauns piedāvājums nozarē, Franks atkal uzsāk sarunu. Paralēli meklējumiem ir iespējams aprēķināt savu vērtību darba tirgū jeb potenciālo algu. Balstoties uz šo rādītāju, Franks informē, vai šis piedāvājums ir finansiāli labāks par iepriekšējo. Protams, jārēķinās, ka tomēr lielākais darba piedāvājums ir tieši IT nozarē, taču aplikācija cenšas piesaistīt iespējami lielāku darba piedāvājumu klāstu.

Man paliek tikai viens neatbildēts jautājums – kāpēc Franks?

Par to vaicāts, Holms pasmīn un atbild, ka Franks nozīmē „caurspīdīgs’’ un “doties taisni uz priekšu” (straight forward), taču tad atzīstas, ka par Franku sauc arī ofisa mājdzīvnieku - suni.

Kad apvaicājos par aplikācijas nākotni, jaunuzņēmuma vīzija ir skaidra. Līdz gada beigām uzņēmums vēlas sasniegt 1 miljonu lejupielādētu lietotņu jeb unikālu lietotāju un iesaistīt 10 000 biznesa klientu Eiropā. Šobrīd aplikācijai vidēji pievienojas līdz divām valstīm mēnesī. Drīz ir plānota oficiālā atklāšana arī Lietuvā un Skandināvijas valstīs.

MeetFrank aplikācija ir pieejama no 2017. gada septembra, īsā laikā kļūstot par lielāko personāla meklēšanas platformu tehnoloģiju izstrādes nozarē Igaunijā. Lietotni izmanto vairāk nekā 40 000 lietotāju un 1000 uzņēmumu, kam nepieciešami jauni darbinieki. Darba meklētājiem lietotne ir pieejama bez maksas. Vairāk informācijas par aplikāciju, talantiem un talantu meklētājiem pieejams mājas lapā.